3个回答
1、法律并没有禁止进行兼职；
2、只要不影响本职工作，原工作单位没有禁止也未提成意见就可以。
2、只要不影响本职工作，原工作单位没有禁止也未提成意见就可以。
你好！
法律没有规定劳动者不得从事兼职的工作，你可以看一下你的劳动合同上是否有关于这方面的约定，以及法律有关竞业限制的规定。如果是两份完全不搭边的工作的话是可以的。当然，法律没有限制劳动者从事兼职的规定，但并没有鼓励去从事兼职工作。如果站在职业道德的角度考虑的话肯定是不提倡这种做法，因为人的精力总是有限的，你把主要精力用在了兼职工作上，势必影响本职工作！
如有疑问，请追问。
法律没有规定劳动者不得从事兼职的工作，你可以看一下你的劳动合同上是否有关于这方面的约定，以及法律有关竞业限制的规定。如果是两份完全不搭边的工作的话是可以的。当然，法律没有限制劳动者从事兼职的规定，但并没有鼓励去从事兼职工作。如果站在职业道德的角度考虑的话肯定是不提倡这种做法，因为人的精力总是有限的，你把主要精力用在了兼职工作上，势必影响本职工作！
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不违反