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可以，去找当地的劳动局投诉吧，工友可以作证。像你这种情况，国家有免费法律救援。
用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
2、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理、身份证复印件、相关证据、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）！
3、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、《劳动合同法》第10、46，立案时需携带仲裁申请书、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，有证明劳动关系的证据是关键、工资卡交易记录、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条，一样能胜诉、工资条，例如工作证或工作牌（最好盖有公章），且劳动仲裁委不收费；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
1、申请劳动仲裁 用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议
2、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理、身份证复印件、相关证据、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）！
3、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、《劳动合同法》第10、46，立案时需携带仲裁申请书、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，有证明劳动关系的证据是关键、工资卡交易记录、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条，一样能胜诉、工资条，例如工作证或工作牌（最好盖有公章），且劳动仲裁委不收费；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
1、申请劳动仲裁 用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议