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按实际情况算，发。但是最好不要加班太多，劳动局虽然不太管加班过多问题，但是太多总不是太好
好方式没有，如果你们的现金没有问题，可以把超加班做现金发放，做内帐处理，加班越多企业风险越高，对以后员工的离职补偿也越多，很多企业的加班工资比基本工资还多，补偿的时候就相当于双倍工资的补偿了，所以尽量不能打卡，不能留加班底，账上不能出现超加班费用，所以尽量不要留底，用现金发加班费
好方式没有，如果你们的现金没有问题，可以把超加班做现金发放，做内帐处理，加班越多企业风险越高，对以后员工的离职补偿也越多，很多企业的加班工资比基本工资还多，补偿的时候就相当于双倍工资的补偿了，所以尽量不能打卡，不能留加班底，账上不能出现超加班费用，所以尽量不要留底，用现金发加班费