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用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，协商不成，可以走法律途径：
1、先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。
2、带着这些证据去劳动监查大队投诉，投诉的优点是快捷方便，让劳动监查大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
3、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请，如果你不会操作，可以咨询或委托律师代办。
就说叫他给钱，就给你喝酒🍷🍷🍷🥮🍹👍👊🏻👍👍🥜🍗👍🌹🥜🍺🍶🍶🥮🥮🥮☹️🤯🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬