4个回答
这件事情的关键是劳动关系是不是成立。因为是使用了他人的身份证，这有可能导致劳动关系不成立。
如果劳动关系部成立，就不能按工伤处理，无法享受工伤待遇。
但是，即使劳动关系不能成立，而不能享受工伤待遇，也可以追究厂房的人身损害赔偿责任。如果这样就需要直接上法院了，需要承担一笔诉讼费用，甚至不菲的律师费用。而工伤是劳动仲裁那条线的，费用很低。
如果劳动关系部成立，就不能按工伤处理，无法享受工伤待遇。
但是，即使劳动关系不能成立，而不能享受工伤待遇，也可以追究厂房的人身损害赔偿责任。如果这样就需要直接上法院了，需要承担一笔诉讼费用，甚至不菲的律师费用。而工伤是劳动仲裁那条线的，费用很低。
伤残鉴定确定等级后，按当地规定标准计算赔偿额
首先你得分清工伤就是工伤和未成年没关系。。那是劳动局得知这一情况之后在另行对用人单位进行处罚。。和工伤不关系。。
1.法律规定年满16周岁的即可以成为劳动者
2.搜集相关证据，工伤索赔需要按照一定的步骤：1.申请认定工伤 →2.待工伤认定后，病情相对稳定了可以申请劳动能力鉴定 →3.以上步骤完成了既可以按照工伤待遇索赔
3.如有需要可以点我名字联系我
2.搜集相关证据，工伤索赔需要按照一定的步骤：1.申请认定工伤 →2.待工伤认定后，病情相对稳定了可以申请劳动能力鉴定 →3.以上步骤完成了既可以按照工伤待遇索赔
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