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这就要看合同规定的休息时间是怎么规定的了，还有就是：计算工资不能说某一天的工作马上就能反映也成效，所以不能完全用这一天的工作量来衡量工资的多少，而应按月平均工资为基数进行计算的。所以说这个双倍是以平均工资为计算基数才正确。
双休日加班双倍工资,月底应发工资计算方法，就是当日基本工资*200%，就是休息日工资的。
《*劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。