单位同一个岗位实行两种底薪和两种绩效的工资制度，合理合法吗

发布于2022-07-28 20:41:40
生活问答
1个回答
admin
网友回答2022-07-28

可以的，我单位也是两种计算薪酬的，合同要写清楚，对于不同员工实行，比如新入职和可以实行绩效的（老员工）

生活问答最新文章

1
高考录取信息
2
理科生进入大学后能转入历史类专业吗?若能，如何转？
3
文科类专业的学生，原则上不能转入理、工类专业”的意思，我是理科生呀。
4
专业调剂问题 如果理科生报考综合性大学，有可能被调到文科类专业吗
5
我是一名理科生，如果填服从调剂会被调剂到文史类专业吗？比如哲学，历史，小语种之类的
6
女生学什么技术好女生学什么技术好就业女生学什么技术有前途？
7
学什么技术好就业？
8
男生学什么技术好就业啊？
9
初中毕业学什么技术好就业
10
河北省2013高考最高分文科理科各是多少

相关阅读

1
单位同一个岗位实行两种底薪和两种绩效的工资制度，合理合法吗
2
行长对我这个新来的保洁挺认可还长了工资我就给他添置点日用品可后来就不要了
3
昆明冠生园食品有限公司区域经理薪资待遇如何，发展前景如何？

回到
顶部