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这就是公司为减少相关的法律责任而实行的所谓借调工呀，不论什么工，生产主管通知，你要他给你出具书面通知，不然，你只做你的工就是，他说不走不安排工作的情况下，你直接找公司领导就是，同样地要他们出具具体的书面文书，如果不出就去劳动局投诉就是。如果公司给结算工资的话，要求多给一个月（工资）有代通知金（劳动法的相关规定，没有提前一个月通知）。他给，你就走人，不给就支劳动局申请劳动仲裁。不懂相关法律，就将你的具体情况反映给劳动局听听，去咨询一下他们，他们会给你满意答复的。
这就是公司为减少相关的法律责任而实行的所谓借调工呀，不论什么工，生产主管通知，你要他给你出具书面通知，不然，你只做你的工就是，他说不走不安排工作的情况下，你直接找公司领导就是，同样地要他们出具具体的书面文书，如果不出就去劳动局投诉就是。如果公司给结算工资的话，要求多给一个月（工资）有代通知金（劳动法的相关规定，没有提前一个月通知）。他给，你就走人，不给就支劳动局申请劳动仲裁。不懂相关法律，就将你的具体情况反映给劳动局听听，去咨询一下他们，他们会给你满意答复的。