签了一半劳动合同有没有法律效力？

劳动合同是要式合同（书面格式），只要没有签字确认，合同就没有成立，更谈不上效力了（注：合同一般都是成立后生效)。因此公司和你并没有签订劳动合同。按照你的描述，应当属于公司过错导致未签订合同长达一年多。根据劳动合同法，这种情况属于视为签订了无固定期限合同（从一年后第二天算起），而且公司还要支付11个月的双倍工资。如果你现在想辞职，你最好提前一个月通知你所在公司，并且提出双倍工资的要求。公司有其他违法行为，还可以提经济补偿金的要求。

现在你说的这个问题涉及举证。如果公司辩称你们拒签，并且仅仅以只写了抬头部分的劳动合同恐怕还不足以成立。劳动合同应当是一式两份，现在全部在公司手里，怎么能说是劳动者拒签呢？而且工资、工作时限都应当是约定事项，由公司填写必须要得到劳动者的确认，公司要证明他在什么时间、什么地点找过你们确认。如果不能证明，其举证失败。当然，为保险，你最好能找个证人证明确实是公司收上去没有了下文。

大体就是这么些情况了。你可以上网看看新劳动合同法和实施条例。

广东胡律师：

双方没有签字的话合同就不具备法律效力，公司要耍赖说你们拒签劳动合同，你让公司举证，公司的借口不成立。

自制劳动合同，双方签字盖章后，是有效的。

1、劳动合同内容，可以双方自行拟定，不需要用所谓劳动局的版本；
 
2、对于最后1个月工资作为培训经济补偿的约定是无效的；
 
3、每天工作超过8小时，应该支付150%的加班费；
 
4、如果克扣你工资和不支付加班费，可以申请劳动仲裁，要求支付。