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企业首先要具备数字化能力。具备数字化思维的管理层、数字化协作的团队、以及数字化商业模式。
数字化已经在逐步改变整个商业、社会环境。企业应该应用数字技术，以突破传统思维，实现新的业务模式与商业体验，打造全新商业生态。
数字化与企业的结合，非一朝一夕。对于企业而言，看到好的技术并不难，但是如何将互联网技术与自身进行结合，并在短期之内能够形成有效的企业推动力，进而实现数字化，是一个难题问题。单纯的技术服务提供商，只能解决技术实现的问题，但并不能解决应该如何应用的问题。企业需要解决从思维到落地的一系列问题。这也是埃森哲、德勤、云华数智正在做的事情。就是塑造企业数字化能力。
数字化已经在逐步改变整个商业、社会环境。企业应该应用数字技术，以突破传统思维，实现新的业务模式与商业体验，打造全新商业生态。
数字化与企业的结合，非一朝一夕。对于企业而言，看到好的技术并不难，但是如何将互联网技术与自身进行结合，并在短期之内能够形成有效的企业推动力，进而实现数字化，是一个难题问题。单纯的技术服务提供商，只能解决技术实现的问题，但并不能解决应该如何应用的问题。企业需要解决从思维到落地的一系列问题。这也是埃森哲、德勤、云华数智正在做的事情。就是塑造企业数字化能力。
创新——指人类为了满足自身的需要，不断拓展对客观世界、自身任职与行为过程和结果的活动。即：人为了一定的目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动。而创新能力指人在顺利完成以原由知识经验为基础的创建新事物活动中表现出来的潜在心理品质。创新能力具有综合独特性，和结构优化性等特征。遗传素质是形成人类创新能力生理基础和必要的物质前提，它潜在决定着个体创新能力未来发展的类型，速度和水平；环境是人的创新能力和提高的重要条件，环境优劣影响着个体创新能力发展的速度和水平；实践是人创新能力形成的唯一途径。实践也是检验创新能力水平和创新活动成果的尺度标准。 创新的本质是进取，是推动人类文明进步的激情；创新就要淘汰旧观念、旧技术、旧*，培育新观念、新技术、新*；创新的本质是不做复制者。 创新的能力有一部分是来自于不断发问的能力和坚持不懈的精神；创新能力在一定的知识积累的基础上，可以训练出来、启发出来，甚至可以“逼出来”；创新最关键的条件是要解放自己。因为一切创造力都根源于人的潜在能力的发挥。 企业创新能力的组成： ①研究开发创新能力 ②生产创新能力 ③投入创新能力 ④管理创新能力 ⑤营销创新能力 ⑥财务创新能力 ⑦服务创新能力 ⑧竞争创新能力