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也就是说，员工可以直接登陆平台系统了解自己的考勤情况，打卡是否成功，是否漏打卡，是否需要补卡，排班情况，加班情况，有了平台化的考勤系统，使用传统方式考勤的企业人事部所面临的频繁的就可以直接避免了，也提高了考勤专员的工作效率，安装九段考勤系统，甚至不需要设置专门负责考勤这一块的职位了。
人事考勤系统好不好，关键在于软件，特别是考勤软件，因为众所周知，考勤机就 是记录一个卡号及打卡时间而已，其他的什么考勤结算(迟到、早退、上班/加班多少时 间)都是要软件计算出来。所以你要去找专业的人事考勤软件开发公司。一般来讲，因 为他们是靠卖考勤软件来挣钱的，功能肯定比硬件厂商那种所谓的考勤软件强不少。为 什么？因为一个是要钱(专业的软件公司)，解决的是好不好用的问题，另一个是随硬件 赠送。解决的是有没有的问题。深圳九段考勤软件 真不错，功能想得很周全，方案多样 式,技术人员也专业的，不仅懂软件，相关经验也丰富的。。