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51CTO来回答这个问题：
数字化营销需求越来越旺，人才也越来越多，但是比起旺盛的需求，人才的增长还是显得捉襟见肘。并不是是数字化营销人才少，而是能够真正做好这个营销的人才，并且很优秀的群体不多。
一般来讲，数字化营销人才往往是要经过3~5年的市场沉淀，才能够对数字营销有一个整体的概念和操盘的综合思路。
目前数字化营销人才主要涵盖了以下几个领域。
1.传统的微信,微博,公共号，bto c的网站等。这些网站都是需要专业的运维人才去运作。
2.新兴的自媒体，短视频如抖音快手等。这类的人群鱼龙混杂，但是真正能够做到品牌化，IP化的人却还是凤毛麟角。要能够独立地去打造某一类的品牌或者市场推广所需要的资源和人力也是非常多的。这也就可以看到很多MCN机构的出现。专门为自媒体网红等机构进行一对一包装。
3.这两年百家号头条号等自媒体，vlog等的诞生催生了一批的新网红，这些网红的带货能力往往是非常惊人。那在这些网红的背后，都是一些专业化的机构在运作。
数字化营销人才机构良莠不齐，需要你一双智慧的眼睛去发掘适合于你自己产品推广的人才。每一次都是经过系统性的思考，希望对你有所帮助。