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曾几何时，大学生被人尊敬地称为“天之骄子”，只要你迈进了大学的门槛，那么你就前程无虞，因为那时候的大学生数量少，在你毕业的时候，国家有能力给你分配工作。可是随着*市场经济的逐步发展和竞争机制的引入，加上近几年我国逐步由“精英教育”过渡到“大众教育”，高校大规模地连年扩招，一夜之间，大学生数量陡增。因此，大学生就业难、求职难的问题就凸显出来了，并且呈日益恶化的趋势。
回避是徒劳的，那么，我们大学生应该如何直面这个严峻的现实呢？下面就谈谈我的求职观。
首先，要努力学习，构e69da5e887aa62616964757a686964616f31333332623931建健全合理的知识结构。从读大学的第一天起，我们就要持之以恒地充分利用每一分每一秒，尽可能多地学习和掌握专业知识和其他技能，那种“大一大二先轻松一下，大三大四再努力也不迟”的心态再也要不得。达尔文的进化论告诉我们，“优者生存，劣者淘汰”，而扎实的专业基础知识和技能正是让你在激烈的竞争中立于不败之地的保证。俗话说得好，“是金子在哪儿都会发光”。你要想成为金子，就必须分秒必争地刻苦学习；
其次，积极参加社会实践，提升自己的社会适应能力。我们知道，学校和社会是两种截然不同的环境，理论知识和社会实际更是有明显的差距。因此，我们在学习之余，要积极地参加社会实践，借助这个平台，提升自己的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力，为日后的就业做好准备；
最后，保持正确健康的择业心态，破除传统就业观念，实现多元化就业。现在很多大学生朋友在就业时，仍然受传统观念和心理的影响，具体表现在：想方设法留在大城市、端上“铁饭碗”、大量涌入外资企业，这就导致中国目前出现人才过剩的表面现象。实际上，西部、基层单位和一些艰苦行业的人才缺口非常大，因此，只要我们能转变观念、面对现实，就不难找到能够发挥自己专长的工作。