2个回答
1、与老板的关系。2、开阔的视野。3、创新的思维。4、良好的人际。5、先进的管理理念。6、有一至二门专长。7、大局观、忠诚、毅力、耐力等。
要学会准确评估下属的优缺点、工作效率和心性，不要吝啬对下属的夸奖和赏识，也不要无脑发火，要有理有据令人信服，指出对方错误并在一定范围内给出改正机会。在一定程度上相信他人的工作能力，但也要做好可能的planB，以免影响业绩。此外还可以学习一些管理学、心理学知识作为辅助手段，对于快速提高职场管理能力也很有帮助。
1、与老板的关系。2、开阔的视野。3、创新的思维。4、良好的人际。5、先进的管理理念。6、有一至二门专长。7、大局观、忠诚、毅力、耐力等。
要学会准确评估下属的优缺点、工作效率和心性，不要吝啬对下属的夸奖和赏识，也不要无脑发火，要有理有据令人信服，指出对方错误并在一定范围内给出改正机会。在一定程度上相信他人的工作能力，但也要做好可能的planB，以免影响业绩。此外还可以学习一些管理学、心理学知识作为辅助手段，对于快速提高职场管理能力也很有帮助。