2个回答
他想清楚的知道你对上份工作的态度，问离职原因，也是害怕你同样方式在当前工作离职
没有什么容易接受不接受的，随便找个理由就可以，如果外地的，就说要回家工作。如果本地的就说自己要创业。
一般提出离职，hr不会阻拦，只要本部门通过，只是手续问题，再说了，你也不是什么核心员工，离开你了公司就不运转了，不要把自己想的太重要了。
他们又是出于什么目的问离职原因的呢？！上一家公司离职原因再怎么样不也是过去的事情了吗，在新公司从新开始好好干不就完了吗，何必要矫情纠结过去的离职原因呢，老是矫情过去的事情太没有度量了吧，这个问题最好是作为hr的来回答弄得面试的气氛就跟审讯似的，何必呢，