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1、工人的工资，不管算法多复杂，有一条必须考虑，就是劳动力的市场价位，它决定了企业的竞争力和工人工资的合理性。劳动力的出场工资指导价当地劳动部门都会公布，网上也能查到，比如：
有些事情就是这样，社会这样，没办法，从另一个角度来说，都是廉价劳动力，如今工作不好找，明知不合理，但似乎却没有办法改变，只能这样。
一般工人的工资是怎样主算的? 我公司是食品生产企业,对于工人工资是按计件定的,但由于是传统的手工产品,手续很多,老板又要分几道工续去分配工人的工资,每个月这样算很费神~一般的企业是以销售额百分之几来分配工人的工资呢? 还有如果工人的工资达不到劳动局的最低工资,算出工资是按照老板的要求去做的,那会计的要不要承担法律上的责任,加上黑心老板经常几个月发一次工资给工人,那些工人也不懂得用劳动法去维护自己的利益,看到这个世界真是心寒啊~
1、工人的工资，不管算法多复杂，有一条必须考虑，就是劳动力的市场价位，它决定了企业的竞争力和工人工资的合理性。劳动力的出场工资指导价当地劳动部门都会公布，网上也能查到，比如：