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如果是用人单位克扣或拖欠工资
根据《劳动法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据劳动法规定内没有这一条。所以你们不能去与老板合作的公司要钱。这是其一；
其二，老板赔钱的原因要分析清楚，如果是违反了合同且合同与现有国家劳动法相符的法。那你们的老板就无法追究了；
其三，可能通过劳动仲裁让劳动局的人来调查。你们拿到薪水的问题不大，主要责任是在与你们的老板与公司的老板身上。
通过以上三点，你应该怎么办了。
直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。
有几点需要注意：
1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”），这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。
2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配（这点是配合以上第1点）；
3、对于证明，可以说明：一劳动关系事实存在及建立时间；二包工头未依法支付劳动报酬；（申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”）
4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金
你可以去投诉他啊
他这个做法是不对的
无故拖欠你的工资
按照劳动法是不合法的
如果你让他给，他不听的话
你就用法律维护自己的合法权益把
一般不会有人处理，要不到。
不行, 因为公司是跟老板签约...可到劳动局谘询!