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什么叫咨询？就是给别人提供建议，那么首先，你得有自己的经历，或者经验，这样才有说服力，因此，一开始毕业就想进咨询行业肯定是不合适的，你得在某一个行业呆过最起码8年以上，另外行业相关的领域你也得熟悉，这样也就是最起码在35岁以后再从事咨询行业，那时，你才有客户，才有人脉，才有经验之谈。
你想取得实习经验，怎么去实习？让客户来听一个实习生给他们做咨询？
著名的管理咨询公司门槛很高，应届生没有特别的门路就不要想了。
证书之类只是一个象征，肚子里没货，证书再多也照样被淘汰。
社会是很残酷的，很多做管理咨询的国内的公司日子都不太好过，除非是高级讲师或者咨询师，有过海外教育经历，以及大型外资，国资企业从业以及讲课数十年的经历，否则是不会有人买你的服务的。
建议从最基本的做起，不管是哪个行业，等有了足够的阅历和经验，比如40岁以后了，再去想做咨询的事情。
一般来说没什么要求。不过还是年龄大的比较有优势，毕竟管理咨询是管理类的工作，你没有一定的阅历，足够的管理知识是不行的。别人有问题是要你来解决的，你没有一定的年龄就给不了别人信任感，别人就会觉得你涉世未深，是不可能把问题解决好的。除非你特别优秀，能有让客户信任的地方。
1、请花工夫把你的英语整好，尤其是口语；因为知名的咨询业多被外企垄断；这个是锦上添花的事情；能搞好就别放弃；
2、花时间去书店搞咨询类的书籍；
3、管理咨询首先要有管理知识和思想，管理类的书籍必须要看；
4、咨询管理越来越系统，所以质量管理体系，尤其是管理的八大原则你也得了解；
5、咨询界外国人看重的是聪明（智慧），中国人看重的是背景（学历）；以上所说的管理类书籍、咨询类书籍、体系类书籍以及你的外语能力都是基本的；
6、其他的信息请参照网络，希望对你有一丁点的帮助。
说实话，管理咨询行业比较难做。首先你要有比较全面的行业知识，而不仅仅是某个领域，其实咨询人才是典型的符合人才，你要懂得经济、管理、金融、法律等等多个专业知识。至于你说的证书顶多是锦上添花的东西，主要看自身实力的修炼。就我了解的情况，武汉好像没有比较著名的咨询公司，比较武汉的发展相对落后，建议考虑沿海或者北京等地方，尤其是跨国企业、外资企业较多的地方。