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怎么样选择招聘系统?那些适合自己公司用呢?
发布于2022-06-26 21:00:36
1
个回答
网友回答
2022-06-26
展开全部 在选择招聘系统的时候主要考虑的应该有以下几个方面: 1.产品基本功能是否全面。一般包括招聘渠道管理、简历管理、人才储备库管理、人才测评、面试及录用管理,报表分析及自定义招聘流程等,这些功能需要和你的招聘流程很好的契合。 2.各功能是否好用,并达到厂家说的那么好。当时我们就发现好几家都说能整合各网站简历,但实际用起来只有北森的产品可以满足要求。 3.是否有完善的服务。北森有一个客户成功经理服务,不是一般的客服,我感觉更像是个业务专家吧,帮我们梳理了业务问题,提供给我们优化建议,还可以24小时随时找他们提供支持 4.招聘管理系统是否能保证持续升级和维护。一般大厂商的升级维护都更到位一些,也比较重视客户的意见反馈,升级比较快。 5面对众多应聘者,我们希望更快、更准确地进行筛选,而非将时间过多浪费于无效简历。北森招聘管理系统将为您整合各渠道的简历资源,并提供简历筛选、搜索、查重过滤、匹配度评分等功能,最大限度减少HR浏览简历的时间,在海量简历中快速找到最适合的应聘者。
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