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算是合理吧。
本来全部由公司承担假设是1000块。公司全部付。但是员工需要承担500.那么就是公司付500，员工付500.可以由员工自行付给旅行社，也可以公司帮忙全部先出1000.后面员工返回公司500.
那么既然全部款项都是由出纳经手。肯定有会计要监督的呀。肯定要有支付的明细啊。或者是签订的合同，付款的截图等等。首款什么时候付的，尾款什么时候付。员工自费是多少。公司方面出的福利费是多少。
同题，需要承担费用是大家都认可并签字的，但是费用的收取是打入出纳个人账户的，然后由她个人支付给旅行社，由旅行社给出纳全部的发票。这样做的是否合理，我们员工可以怎么做，利弊求大神分析一下。谢谢。 还可添加0张
算是合理吧。
本来全部由公司承担假设是1000块。公司全部付。但是员工需要承担500.那么就是公司付500，员工付500.可以由员工自行付给旅行社，也可以公司帮忙全部先出1000.后面员工返回公司500.
那么既然全部款项都是由出纳经手。肯定有会计要监督的呀。肯定要有支付的明细啊。或者是签订的合同，付款的截图等等。首款什么时候付的，尾款什么时候付。员工自费是多少。公司方面出的福利费是多少。