3个回答
1、一是立场不同，看待问题的不同；
2、公司应是一个成就员工和让员工成长的的平台，
3、公司要求的是员工有解决问题的能力和创造能力这些才是一个企业的核心价值，而不是以谁到公司比较早和在公司待的的时间长，来评价对公司更忠诚和更有贡献价值；
4、调节好自己的心态，做好自己的工作，让自己成为更有价值的人才是自我价值保证的核心。
不不不，你没迟到，也没错，只是你没站在领导的角度，在领导的世界里，我能这么早我的员工就应该比我更早，你要努力领导不一定看得见，但是你不努力领导肯定一下子就抓住你了，这就是领导
没办法，霸王条款还是得遵守，“不要问为什么，你只有选择干或者不干的权利”，枪打出头鸟，如果你不想失去这个工作，接受现实吧~