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用人单位未鉴定劳动合同、未购买社会保险和医疗保险,职工生病医疗期被辞退、厂方应该赔偿哪些补偿,医疗
发布于2022-06-19 23:18:09
用人单位未鉴定劳动合同、未购买社会保险和医疗保险,职工生病医疗期被辞退、厂方应该赔偿哪些补偿,医疗费能由厂方负责吗?医疗期有工资吗?
2
个回答
网友回答
2022-06-19
只要能证明你是单位的员工就可以去当地
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁
,工资、保险等可以补发。没有合同可以找
工资条
、
工作证
、其它的相关资料,或者同事证明等都可以用来证明你是员工的条件。
网友回答
2022-06-19
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2n; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,n;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,n+1; 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
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