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我以前在服装厂做过，但我做的是加班的活，就是首先要剪线，进行分类，把一些没有缝好的和漏缝制的衣服分开放，在进行包装，也就是坐着做这些事，要是主管人好的话就比较轻松，做起事来也好。要是主管不好的话就比较挑刺，我之前做的就是那主管一点也不好，还得看他心情，心情好就给你们点福利，要是车间的单比较少的话，都可以连续休息好几天呢，最长的假日就是连放了一个星期，加上是五一，心情不好上班连上几次厕所都不行，至于什么活好干，我倒是觉得我这个活还是满轻松的，在车间里聊天啊什么的都没事的，都不会管。
双休日加班并且不安排补休的话，要支付不低于工资报酬200%的加班费。
其余加班事项：
《*劳动法》第四十四条：
1、安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资150%的报酬
2、休息日安排工作又不能补休的，支付不低于工资200%的报酬。如能补休，不付。
3、休假日安排工作，不论是否安排补休，都要支付不低于工资300%的报酬
法定休假日我国有7个：元旦、春节、清明、端午、五一劳动节、中秋节和国庆节。