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其实是谁都知道，做为一名采购员都有一个潜规则，在任何公司企业都一样。工资事小，回扣事大。
一个采购员，手中的权力不小。她的工作做好了，一方面给工作，业务或者生产提供了有力的保障，另一方面，他还可以通过恰当的方法，货比三家，价比三家，最大限度地降低采购成本。世界500强之首沃尔玛就是通过全球采购降低成本的。
有了工作标准，确定工资就比较容易了。根据历史资料，根据同行业平均水平和企业定位，对采购员下达考核指标，奖勤罚懒，奖优罚劣，以正面激励为主。
拿回扣是不对的，但是，如果没有确凿的证据，不要轻易否定采购的工作成绩。即使有拿回扣，但是如果她的采购成本低于同行业水平，确实为本单位节省了资金，也要区别对待，不要苛求。
您好！
评定好不好是相对而言，主要看你个人专业、特长、经验在哪方面，综合评定自己适合干哪方面的采购，超市与超市采购也有不一样的（包括待遇、采购管理），工厂之间采购也有不一样的，所以看你喜欢什么样的工作氛围和擅长什么方面，期望的待遇，采购在大多数来说是肥差，但也有特例，根据公司倡导的文化不一样，采购管理流程和规章制度、待遇都不一样，如果你有这方面的经验可以面试试试，毕竟不适，永远不知道结果，一定要分析自己喜欢做什么，擅长做什么。
以上信息希望能对你有帮助，祝您好运！