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一般来说，培训内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。
知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。
技能培训是企业培训中的第二个层次。招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行技能培训，因为抽象的知识培训不可能立即适应具体的操作。
素质培训是企业培训中的最高层次。素质高的员工即使在短期内缺乏知识和技能，也会为实现目标有效、主动地进行学习。
课程当然也需要围绕这三个层次来开展，如果企业没有专业的培训部门，可以选择时代光华elearning平台来进行员工培训，很专业，内容覆盖面也比较广，还可以定制很多功能。
作为公司的HR，我们一般会给员工进行下面几种培训，
第一、意志培训，就是军训、拓展类的培训，时间不会太长；第二，认知培训，针对企业文化、概况、制度、员工守则等方面的培训；第三，职业培训，让新入职的员工转变自身角色，成为合格企业员工的培训；第四，技能培训，让员工能胜任岗位的技能技术培训。
作为HR，除了选择适合员工培训的课程，还为员工选择了合适的培训平台——平安知鸟。我们通过平安知鸟的AI智能直播-空中课堂解决了各地员工无法集中培训的问题，各分公司员工可以统一进行线上培训。直播课堂中有很多互动功能，如弹幕/提问、随堂问卷、分组讨论、发红包等，能有效提高员工的学习积极性。另外，平安知鸟的智慧考试功能，让我们对员工培训有了统一的考核标准，在考核过程中也杜绝了替考、帮考等现象，AI智能阅卷功能也节省了我们不少时间和劳动力。
虽然这是我们第一年使用平安知鸟作为培训平台，但是员工和企业都获益匪浅，所以选择平安知鸟这个平台给员工进行培训，可能会让你收获到惊喜哦。