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随着公务员和事业单位的考试热，面对市场的需求，涌现一批专门针对公务员和事业单位考生的培训机构，良莠不齐。但是针对事业单位面试的特殊性，我建议大家在考前进行一些有针对性的培训，这样可以再短时间内有一个提升。我相信对于大部分考生来说事业单位的培训是十分有用的。
首先，事业单位的培训老师是有一定经验和能力的，对事业单位的面试题以及流程都十分的了解，研究的特别透彻。并且还有一套专业的培训课程供面试者学习参考。培训者之间还可以互相的交流，相互之间进行模拟面试，并相互指正存在的问题和不足。及时发现问题，及时解决，不断进步。
最后一点也是最终要的一点，培训机构总结了一些面试中常遇到的问题，可供面试者借鉴，概括为以下几个大类：
（一）个人背景情况
面试官基本上是采取结构化的面试方式，这样可以比较全面的了解面试者，也能适当的控制面试者的回答时间。面试的问题根据你的身份给予不同的提问。针对应届大学生，往往会涉及到你个人的背景，包括家庭背景、学习经历和在校实践经历等。比如，在校期间，你参加过什么社团活动？有什么收获？再比如，谈谈你对生活的态度。针对社会就职者一般会涉及你以前的工作，你曾经为工作单位所做的贡献，如果工作繁忙，你怎样合理的安排工作与家庭的关系。
（二）求职动机和愿望
（三）思维方式和语言表达
通过一些问题来考察应试者思考问题的思维方式和语言的表达能力，比如
除以上几点，还有面试者的人际关系和思维与语言表达能力，计划组织，沟通协调的能力等等。在面试者在即将面试之前，培训机构还会提供一些面试之前的饮食、休息、心理等方面的建议。因此，个人认为，参加事业单位面试的应聘者如果没有十分的把握可以参加某些有专业权威的机构进行系列培训，增大面试成功机会。
要看是哪一级的事业单位，市一级以上的基本上很公平，县一级不太清楚。我参加过几次公务员面试，没有参加过培训班，感觉没有必要报，培训费很多钱不说，不一定管用。