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有句话：细节决定成败！
积分制的推行，能够让管理精确到点，持续并由制度化转向个性化（人为自发性）更能在管理中获得成就。
过去粗放型的生产造就粗放型的管理，这种管理以美国式的硬汉文化为代表，注重设备，制度，工艺等等。精细化管理出现在日本 ，而日本企业管理则偏重于人性化管理，具体表现为深层次开发管理者能力，深层次狠抓管理方式。
所以，从美国式的粗放型（面）到日本式的精细（点），管理上升到细致化的高度，完完全全与细节决定成本相吻合 ，积分制则表现在日积月累的坚持，表现在工作无小事的点点滴滴。做好积分制 ，完全可以实现企业精细化管理