Toggle navigation
首页
问答
IT问答
生活问答
电脑知识
百科
测评
工厂工资绩效方案如何做?
发布于2022-02-14 22:32:34
2
个回答
网友回答
2022-02-14
1609914472给出:首先确定工厂
绩效考核主体
,其次确定
绩效考核指标
确定绩效考核方式,绩效考核培训,
审计委员会
,绩效考核反馈;
工作分析
,
职位评价
,市场调查,
薪酬等级
。 182134519给出:员工车间员工以计件为主,基础工资为辅助。 基础工资:(主要是按照最低保障计算)
年假
产假
以及
丧假
给予按照正常计算或者一半计算。
计件工资
:一、以现有工厂生产模式及生产工艺,按照进料和成本进行核算。核算出
毛利率
及
净利率
后计算
人力成本
,按照老板意思分配。二、计件计算时按照成产流程当众的重要性及操作进行分配,实现人均分配合理化。 奖金:按照各车间内生产创造利润后,老板所给予的进行非配。 普通职员:中层管理人员、文员、司炉工、以及司机等职能性人员。 基础工资(以
最低生活保障
乘以系数,系数可以按照人员等级进行提升) 奖金:按照公司整体年度收益后非配至职能部门奖金总额合理非配。
高管人员
按照 :1、基础工资 较少(按照工人每月的系数中的百分比:比如1.2中的0.2)。 2、
年终奖
:按照整体工厂收益百分比提成。
网友回答
2022-02-14
其实很简单,主抓业绩,不要考虑企业文化等一类务虚的东西。
生活问答最新文章
1
*财经大学外国语学院属于三本么
2
什么是对口高考?
3
自己接私活做网站,学习什么动态语言
4
科目4考完多久可以拿证?
5
2015年各省艺考录取分数线是多少
6
徐州幼儿师范高等专科学校
7
安徽高考征集志愿
8
高考分数低于拟转入专业当年最低录取分数线的解释
9
传媒大学录取分数是不是专业分数加高考分数达到普通高考分数线?
10
高考分数和学校的最底录取分数一样会被学校录取不?
相关阅读
1
工厂工资绩效方案如何做?
2
网站没有产品的话应该如何做推广
3
中国未来十五年婚庆礼仪发展趋势
回到
顶部