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此处少数派就我的理解是其持有的观点在社会中仅受到少部分人的支持与同意。大量的统计数据支持人们很难做到无差别地包容一切观点，也无法将观点本身和持有此观点的人完全独立，所以往往少数派在社会生活中会处于不利地位，受到多数人的压迫和孤立，而社会的大部分资源和权力在大部分时间内是掌握在主流与多数人群之中的。就经济学上，我们一般说人们的效用函数中，与持有相同观点的人交往带来的认同感会导致效用的增加，而与持有反对意见的人交往往往会导致厌恶感上升，效用减少。所以人们倾向于降低与持反对意见的人的交往与沟通，对他们进行排挤与孤立。
但是，对于原文中提到的“唯利是图、只想多挣钱的雇主”，其效用函数至包含了对方可以给他带来的货币价值，而未包含对方持有的观点与自己相同或不同，换言之，这样的雇主完全不在乎雇员的观点与自己观点的异同。对于持有这一种效用函数的雇主，只要雇员所带来的价值可以大于保护雇员的成本，那么保护雇员的行动就可以使这种雇主的效用增加，最终这样的雇主会倾向于采取保护行动。
以上是我个人的理解与认识。
政治经济学中的马克思《资本论》西方经济学中的亚当.斯密的《国民财富的性质和原因的研究》（即《国富论》）凯恩斯《通论》，大卫·李嘉图《政治经济学及赋税原理》马尔萨斯《人口原理》