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超过退休年龄的劳动者无法签订劳动合同，用人单位会与劳动者签劳务合同，这种情况具体要看劳务合同上是否有相关约定，如果没有明确约定，发生争议，劳动者可以去法院提起诉讼。
根据《民法通则》等现行相关法律规定， *民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。
劳务合同的主体是平等民事主体，属于民法调整范围，因此劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。
单位与劳动者签合同，但没有购买社保的，在工作中又发生工伤的，那么可以先反映到仲裁委员会处理，申请工伤赔偿。
按工伤保险条例赔付。用人单位支付保险应赔数额