17年1月入职至今20年8月底，公司要辞退，合同21年2月底到期，如何赔偿处理

如果公司辞退就需按入职年，每一个工作年补偿一个月本人工资，不满一年满六个月的按一年补，不足六年月的没有。这就看公司辞退是什么原因 ，如果是违反了劳动纪律或规定是需要按章处理的。