3个回答
劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。二者的申请鉴定的时间也不同，劳动能力鉴定的申请时间是伤者病情相对稳定后，可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。
法律专有名称应当为劳动能力鉴定，工伤等级鉴定是口语化用词，两者是一回事。
工伤职工可在伤情稳定后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。
法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定与工伤伤残鉴定是不一样的，依据的是各自的标准和结论。
一、劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》，确定劳动者丧失劳动能力程度的一种综合评定。
其结论报告分“完全丧失劳动能力”和“大部分丧失劳动能力”两个程度档次（标准将《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的1至4级和5至6级伤残程度分别列为本标准的“完全丧失劳动能力”和“大部分丧失劳动能力”的范围）。
二、工伤伤残鉴定是指劳动者因工负伤后，经过社保部门认定工伤事故的，鉴定机构依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180-1996)，确定工伤事故伤害者的伤残等级的一种综合评定；标准规定了职工工伤与职业病致残程度鉴定原则和分级标准。
其结论报告就是依据上述标准根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖四个方面将工伤、职业病伤残程度分解为五个门类划分为十个等级470个条目。经过鉴定予以由重到轻的1级到10级的工伤等级结论。