到了法定退休年龄，社保还没交够15年的话，可以有以下几种处理方式：
1、按年补齐
正常情况下，企业职工男性到60岁退休，女性50岁退休。
如果到退休时发现，自己所缴纳的社保累计时间还差几年才满15年，可以补缴后再办理退休手续，以后便可以按月领取退休金了。
需要注意的是，根据补缴时间长短，会有一定的滞纳金需要自己承担。
2、续缴社保，退休时间延后
除了按年补齐外，还可以选择继续缴纳社保，直至缴满15年。
要注意一般情况下，只能往后延长5年缴费时间。比如男性，到60岁，社保才交了8年，最长可以延交到65岁。
但还是不够15年怎么办？在65岁时，可一次性把剩余两年补齐，此后便可逐月领取养老金。
3、转为居民养老保险
未缴满15年，不想按上述两条办理的，还可以选择转为居民养老保险。
由于养老保险计算体系不同，选择后者所补缴的费用也相对较低，但居民养老保险与职工养老保险待遇也存在差异，要慎重。
4、一次性补齐
这项主要是针对特定人群，需要满足一定的条件。
可以。到退休年龄社保没买够年限，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社保中无论是职工养老保险还是城镇居民养老保险都是需要累计缴满15年，但有些要求是不一样的，如职工养老保险规定的退休年龄是：男60岁、女*55岁、女职工50岁，城镇居民养老保险规定的退休年龄：男女都是60岁。
如果到了退休年龄仍然没有缴满15年，
职工养老保险的规定，以2011年7月1日社会保险法的实施为分界，在2011年7月1日之前参保的，退休后未累计够15年的，需延长缴费5年，延迟后仍然不足15年的，可以一次性缴纳满15年。
在2011年7月1日后参保的，不能一次性补缴，只能延长至缴满15年。
城乡居民养老保险规定，在城乡居民保险制度实施之前（2014年7月1日），已经满60岁的，不用缴费，直接领取基础养老金。已经满45岁，交到60岁还不满15年的，可以一次性补足15年。未满45岁的，交到60岁还不满15年（中间有断缴），只能继续按年缴费，缴满15年后，才能享受待遇。