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公司为你办理社保按多少缴费基数来报？你是深户还是非深户？若是非深户的话，公司为你申请的是综合医疗还是住院医疗？
医保可选择综合医疗、住院医疗、农民工医疗、一次性缴纳18年医保。一般来说，用人单位会给非深户的员工购买住院医疗，这都是合法的，当然，用人单位也可以为非深户员工购买综合医疗，缴纳的费用和比例就有不同了。具体的，你可以找公司的社保专办员了解一下；或者哪天路过社保局的时候，进去领一张“深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数”的表格，回家自己研究研究。
1.综合医疗保险适用于①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；
2.住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险；
3.农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工；
4.地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员；
5.生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员；
6.一次性缴纳18年医保费适用范围：①参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；②达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资缴纳基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足
假如公司是按照实际的工资来报，比如你为深户，工资为6000元，算法如下：6000*8%=480
深户员工 ：养老保险-合计19% 公司交11% 个人交8% ，以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。（8%进入社保个人账户，也就是你能在社保局查到的你自己账户内的养老金金额）
非深户员工：基本养老-合计18%其中公司交10% 个人交8%，以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平
综合医疗（含地方补充医疗+生育医疗-合计 9%其中 公司交7% 个人交2%
住院医疗（含地方补充医疗+生育医疗-合计 1%其中 公司交0.8% 个人交0.2%
医保缴纳的算法：（假设你为深户，你的月工资为6000，公司也按照这个基数为你购买社保）6000*2%=120
那么，你个人缴交的社保金额就是480（养老）+120（医保）=600.也就是你的月工资的10%
正常的话，公司还会为你缴纳失业保险和工伤保险，这都是不用你自己缴交的部分。
-----住房公积金
公积金就比较简单啦。按照规定，用人单位和个人共同承担公积金的缴纳，最低不低于缴费基数的5%，最高不超过缴费基数的20%，由用人单位选择缴费的比例。通常用人单位都是选择5%，也就是说个人和用人单位各承担5%。
假如公司为你提交的缴费基数为 6000，那么就是6000*5%=300.
公司与你各交300，300+300=600，你的公积金账户内每个月都有600元进账。
你每个月缴纳的社保和住房公积金都是免税的，在计算个人所得税的时候，都会先减去你所缴纳的社保和住房公积金后再计算的。
深圳市住房公积金的热线电话：83433335.
住房公积金等于给你另外储蓄了一小笔钱，可以用来买房子租房子或交物业管理费等，也可以完全不动这一笔钱，也可以在适当的时候提取出来。具体打热线电话人工咨询一下咯。
提醒一下你：社保和公积金每年都会调整缴存比例，若很关心这方面的话，自己多留心，上网搜一下相关的新闻，或直接去社保局和公积金管理中心咨询了解。
和单位解除劳动关系后到当地的社保机构办理档案托管，就可以继续缴纳养老和医疗保险，住房公积金不可以续交，