新员工试用期满3个月后可享爱购买社会保险用福利待遇，如果乙方已经参加了社保，必须向甲方作出书面承诺后，甲方不得代扣乙方应缴纳的部分，其后果由乙方自行承担：乙方自愿同意，甲方在次年4月中旬按每月400元的标准一次性补偿给乙方上一年度（12个月即4800）的社保费用，如果工作不满一年

发布于2022-01-13 02:42:34

以上是签订合同的条约。因为怀孕了，所以辞职了。做了8个月，请问我是否能得到这八个月的社保。如果工作不满一年，不得享受该费用。

2个回答

网友回答2022-01-13

你都说如果工作不满一年不得享受该费用这句话不是很明确了么

网友回答2022-01-13

合同的条约是违反法律规定的，由此，你可以向当地的劳动监察部门投诉，同时根据国家相关法律的规定，到公司上班的第一个月企业就应该为员工依法办理“五险一金”。

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