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社保从什么时候开始缴纳?
发布于2022-01-13 02:46:16
2
个回答
网友回答
2022-01-13
按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合“签订正式合同后开始为员工缴纳,有无法律明确规定其时间。” 1、劳动法规定,自用工之日起双方建立劳动关系,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同(超过一个月的应支付
双倍工资
),
劳动合同期限
包括试用期。 2、签订合同后,单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳
社会保险费
,单位从职工工资中
代扣代缴
应由职工个人缴纳的部分。 3、缴费单位必须按月向
社会保险经办机构
申报应缴纳的社保费数额。 4、单位应在用工之日的一个月内与劳动者签订
书面劳动合同
,应在用工之日起第二个月为职工缴纳社保费。 5、缴纳社保时间是国家政策是1999年出台《
社会保险费征缴暂行条例
》,各省、市和行业的缴纳时间都不一致,最早的1992年,国企基本上是1994年就开始缴纳。
网友回答
2022-01-13
社保是从1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》,不过各省、市和行业的缴纳时间都不一致,最早的1992年,国企基本上是1994年就开始缴纳。 一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 二、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
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