2个回答
1，21.75的计薪日是2008年的。 每一年计薪日不一样的。你这个国家规定的放假，和计薪日无关。
你计算工资是不需要看计薪日的，计算加班或事假病假之类的东东才需要到计薪日吧
你不要把自己绕进去了
2.你到现在还在工作吗。
如果还在职，你在1月又没请过假，当然是全额发给你。
国家规定的放假该员工休的，没有扣工资的说法。单位为此扣工资，应要求补发。不发可以仲裁。
你试试扣员工的国家规定的放假日工资，看员工啥反应。
月工资就是月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的 。
另外特殊的还有2月份，还只有28或29天，也一样按30天的月工资算的。
如果入职时间是5月1号，5月30号下班后辞职，按照劳动法是要扣一天的工资的，扣的钱是：2000/21.7天=92元，你的当月工资应为：1908元。