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如果你补缴了，而且社保局由你三月份的社保登记的话，这样是算的，不过如果期间要是空了的话，那么你缴了那么多个月的社保就算没用了，因为中断的话生育保险的津贴报销是领取不了的。
你也太大意啦，关乎自身权益的事，你怎么能八年都不闻不问呢，如果不是考上公务员，那你就只拿那点工资，到退休以后就被奸商遗弃呀。
不知你这八年有否和他们签劳动合同，现在你关键是收集有关证据，比如劳动合同，工资单，同事证言，工资、福利等签领表复印件等，拿着这些东东，不必急着投诉、要求仲裁什么的，要先礼后兵，找原私企老板协商，摆明你目前的窘况，需要这八年的工龄，协商过程中要做到有理有据，强调你提的要求合情合理合法，情不过关，再摆理，实在不行，再提劳动法仲裁。真要搞到仲裁，那就是撕破面皮啦，如果证据齐全的话，胜诉是必然的。
在补交这八年社保时，你会发现滞纳金会多得吓人，而且现在政策好象不准缓征或减免了。这时你可能会有“杀敌三千，自伤八百”的感觉，但是你不要气馁，也不要妥协降低缴费标准，因为你现在已经是公务员了，将来退休时是财政发退休金的，这些交了的社保费在退休时是连本带息退回给你本人的，你如果为手头一时紧张而降低缴费标准就是讨将来自己钱包的便宜。
呵呵。。我说的你能看得明白吗？
真心希望能帮到你。