3个回答
你好，
一、自动自发
二、注重细节
三、诚信，敢于负责
四、善于分析判断，应变力强
五、乐于学习，追求新知，具有创意
六、对工作投入
七、有韧性
八、团队精神
九、求胜的欲望强烈
其中最重要的三个特点是前三点
希望有所帮助，不懂可以追问，有帮助请采纳
执行力的人具备九个特点：
1、自动自发
2、注重细节
3、诚信，敢于负责
4、善于分析判断，应变力强
5、乐于学习，追求新知，具有创意
6、对工作投入
7、有韧性
8、团队精神
9、求胜的欲望强烈
执行力强的人的九个特征:
1.自动自发
所谓自动自发，不是一个口号一个动作，而是充分发挥人的主观能动性与责任心，在接受工作后想尽一切办法把工作做好.
2. 注重细节
注重细节的人不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在细节中寻找机会，从而使自己走向成功之路.
3.为人诚信，敢于负责
诚信是立身处事的准则，是人格魅力的体现，是衡量个人品行优劣的道德标准之一.
4.善于分析判断，应变力强
机会是为有准备者提供的，快速应变力往往并不表现为一时的感，更多的是捕捉到等待已久的在瞬间出现时机.
5.乐于学习，追求新知，具有创意
学习能力，思维能力，创新能力构成现代人射体系的三大能力，其中学习能力又是最基本.
最重要的能力，没有善于学习的能力，其他能力也就不可能存在.
6.对工作投入
全力投入工作的热忱不仅仅是管理者成功的要素，也是每个人获得成功的要素，对工作要富有激情，用于创新，不断进取.
7.有韧性
韧性是指具有挫折忍耐力,压力忍耐力.自我控制和意志力.
8.有团队精神，人际关系良好
团队精神包括：认同别人.主动帮助.无私奉献.团队自豪感.
9. 求胜欲望强烈
欲望是以求行动的源泉，也是支持人生不断进取的动力，强烈的欲望可以使人的能力发挥到极致，为事业的成功显出一切.
以上为执行力强的人具备的九个突出的特征，如果在这九个方面能够拿到满分，那么最高分为
90分；如果没有达到60分，大概不能提拔他当*；40分都不到，连做员工的资格都不够；
20分，那干脆就赶快让他离开.