4个回答
1，单位说的完全没有道理，如果构成伤残，单位须支付工伤期间工资，并且在劳动关系终止时支付伤残就业补助金等。
2，单位如果没有购买工伤保险（不是商业保险），则需要按照规定支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
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工伤期间的工资应当支付，其他要伤残鉴定之后根据伤残等级来赔付
你现在是在等待劳动能力评残等级结论。在这之前，你是否收到劳动保障行政部门给你的《认定工伤决定书》？《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害，公司应当自事故伤害发生之日起30日内向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
医生对引产儿见死不救到至孩子死亡是犯罪吗？