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我之前是在e企学工作过的，他们提供的服务里面，就有人才测评！
不同的公司对新员工培训希望达到的目的有所不同，一般来讲，新员工培训目的主要包括以下几点：
1、增加新员工对公司的了解，缓减新员工的紧张和焦虑，让新员工感受到公司的欢迎和重视，帮助新员工尽快融入公司；
2、让新员工尽快熟悉公司的各项规则和要求，并能在工作中遵守执行；
3、让新员工了解工作所必备的知识和技能，帮助新员工尽快适应工作；
4、提升新员工职业素养，调整新员工的心态，激发新员工工作热情，提升士气。
我在宏鸿的人资培训导师说过，一般员工可以前期观察，中期考试，后期审核评估。