成功的企业离不开高执行力的团队各层级的管理人员执行力都很强吗？他们是如何培养的？

执行力差的五大原因

1、员工不知道干什么

2、不知道怎么干

3、干起来不顺畅

4、不知道干好了有什么好处

5、知道干不好没什么坏处

解决执行差难题的五大方法

1、目标明确

2、方法可行

3、流程合理

4、激励到位

5、考核有效

考企业文化建设凝聚人心，激发活力。