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1. 江西省教师招聘面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式（四舍五入，保留小数点后两位）。
2. 面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交统分员，由面试考务工作办公室完成统分工作，确定考生的最终成绩。
3. 面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
笔试成绩公布一个月之内 江西华图赣西分部（宜春 新余 萍乡）为您服务——招教面试公益讲座 宜春讲座时间：2011年6月30日（周四）15:00-16:30 主讲核心内容： 1、2011江西教师招聘面试的一般流程及测评要素 2、2011江西教师招聘面试题型分类及答题思路 3、面试系统备考与答题技巧指导 4、面试现场举止仪表等