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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。双方自2008年1月1日劳动合同法生效之日起未签订劳动合同已达一年，视为签订了无固定期限劳动合同，且劳动者不在试用期，若双方协商一致可随时解除劳动合同，若不能协商一致，劳动者应提前一个月书面通知方能解除。
根据第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
可见，无论如何，用人单位扣押劳动者工资是违法的行为，劳动者可要求退还，若发生争议，可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁！
惠州伯恩光学越来越待不下去,不是本人吃不了苦,待遇特别差.一个月除了平均每人一百块左右的超能奖以外.上夜班,逢年过节等等...都没补贴,目前a2 a3厂控制加班.周一至周五每天加班2个小时.周六和周日80%人员放假.伙食费一个月扣280元,住在厂里的话,一个月扣水电费80元左右.外住人员没有补贴.a2厂ipqc同组,就是同事之间不能恋爱,发现恋爱者,就是一个调到对班,手机不能拿进厂区,只能放在家里.发现有拿手机进厂区的,就交给*部保管三个月.扣绩效20分,就是罚200元.过份的是.*工作人员,每天在你不知道的情况下.自己拿备份钥匙开你的柜子,看见有烟,打火机,零食,手机更不用说了,等等物品,用一个大袋提走,扣280元吃什么菜.我不想说了,怕说出来你们不相信,你还是问一下在里面工作的人员.本人觉得伙食不是一般的差.辞职难,管理人高兴就批你,不高兴就不批.现在去辞急工也不批,丝印有很多员工去年辞职排队到至今,差不多5个月左右,抽烟更不用说了,抓到一次罚200至500元.全厂只有罚款没有奖,扣1分绩效就是扣10元.月底发工资,押一个月的工资,如果苹果公司人员检查,说提前5天左右发工资,发工资从来没有工资条,就是一个签名.每个月发工资都有很多人自离.本人说的都是事实,不相信随便问一个a2厂人员,本人就是在a2厂的.其它厂本人就不知道了.希望能帮上你. 上传时间:2012年6月16日
不好辞工啊 尤其是要过年了 辞工很难得啊 急辞工要扣1200的底薪 黑的很啦