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支持远胜拓展训练，不错！
任何一家可以出来做的拓展公司，一般都能达到除技能培训以外的效果，如氛围，企业让员工参与培训，无非就是不团结、凝聚力不够，没有执行力等等，其中有些不需要去找拓展公司自己都能解决的，而有些你找了拓展公司也解决不了的，比如不团结，不是叫拓展公司拉出去一两天回来就团结了，举个例子，当遇到人资部的一个同事去财务报账时，财务部的出纳却说：“唉呀，我现在正忙，你等一会来。“凭什么你财务部的就先做自己的事，我除钱为公司办事， 报账还这么麻烦，人资部的同事一气之下，对公司，对财务部就没了好感，这就是不团结的由来。再如执行为不强，也不是拓展培训能解决的，也许这个问题跟文化有关，跟制度有关，比如，公司规定，只有参加储干培训的人才能当店长，结果很多区域经理觉得这个人好，走个申请 就当成店长了，制度没执行好，再怎么培训执行力都是浪费钱。