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社区团购团员流失严重，不要慌乱，我们要对症下药，找出问题出现在哪里才更好的解决，所以要对团员流失情况进行调查分析。
团员流失的原因是什么？
①别的平台价格更加优惠？
②别的平台货品质量更好？
③别的平台配送服务更好？
④别的平台售后服务较好？
⑤自己是否有吸引团员的亮点？
当然，价格战情况下，团员选择更加便宜的平台是一个不可避免的情况，但是我们可以通过对团员关系的维护，给予团员留存的动力。比如说：
①在团购群中定期分享一些小知识，有关于团购产品的各种烹饪方法，有关团购产品的一些注意事项。
②定期在群中举办一些活动，可以是团购产品的烹饪大赛，为排名前三的团员发放福利。
③可以时不时在群里发放一些福利，抢红包之类的，活跃社群的氛围，让群员产生归宿感。
希望能够您提供参考，给您带来帮助。
可以试试“得有店”，分销， 拼团，秒杀，砍价都可以实现，而且是免费使用的
我是社区团购刚兴起时就做团长的，跟你分享一下我自己的经验。
社区团购现在还受资本热捧，补贴力度大，团员愿意拼团购买。一旦巨头垄断局面形成，补贴没有了，用户就很容易流失，而这时你已经将你的用户都导流给了这些平台，团长也失去了最大的价值。
因此，主要看你是想借着社区团购的资本热度赚一次性的佣金，还是想持续运营维护好你自己的私域流量。我自己更看重的长远的运营收益，我的团员就是我的价值壁垒。
我现在的做法是，找一家可以免费开店以及有货源的软件服务商，我用的是麦穗云小程序，现在上面的供货商不多，我主要看中软件的团长能力，我可以成为团长，自己选货或者我自己供货给我的团员，卖什么怎么卖由我自己把控。
借助巨头补贴盈利不长久，做好自己的私域运营才是长久的生意，这是我个人的见解，供参考。