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农合报了产假期间我还交了五险一金的钱产假工资还发吗
发布于2022-01-13 04:58:47
农合报了产假期间我还交了五险一金的钱产假工资还发吗
2
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网友回答
2022-01-13
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳
五险一金
的,劳动者
产假
期间,用人单位应当正常支付劳动者产假工资,通常是劳动者近12个月的平均工资,劳动者与用人单位因
工资支付
发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对
仲裁裁决
不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《
工资支付暂行条例
》 第十一条 劳动者依法享受
年休假
、
探亲假
、
婚假
、
丧假
期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者
延长工作时间
工资的; (三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《
社会保险法
》 第五十三条 职工应当参加
生育保险
,由用人单位按照国家规定缴纳
生育保险费
,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受
生育保险待遇
;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从
生育保险基金
中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的
其他项目费用
。 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
网友回答
2022-01-13
不冲突的哦
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