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根据该学校发布的有限的预算决算表信息，大致得出以下信息：
该学校每年平均为每个在职工工资福利项目支出约7.46万元。
工资福利项目包括了单位和个人缴交五险一金和各项福利补贴在内，因此，
假设1：
养老保险单位20%，个人8%；
医疗保险单位10%，个人1%；
失业保险单位1%，个人0.2%；
工伤和生育险单位0.5%和0.8%，个人不缴交；
公积金部分单位个人均为15%；
假设2：
年终奖金多发一个月，即全年13月工资；
根据假设计算可以得出月名义工资约4054元。
单位部分五险一金缴交1824.3元（不计入名义工资总额）。故该单位每月为每个职工支出5878.3元左右，每年为每个职工支出70539.6元左右，再加上年终一个月工资奖励4054元，最终单位每年为每个职工个人支出约7.46万元左右；
个人缴交五险一金部分1013.5元，每月实际到手工资3040.5元；加上年终一个月工资奖励4054元，每个职工年平均到手的实际工资约为4万左右。
最后说明这是该校的平均工资，由于职务级别等等各项差别的存在，该工资必然存在上下浮动的情况，但实际应在这个范围上下。就新入职者而言，大概是要低于这个数目的。
辅导员除了带学生之外，还要承担学校或者学院的行政等工作。单纯的辅导员工作不是很累，就是行政工作很累，而且都是很小很繁杂的工作，而且看不出成绩，我就是一名辅导员，深切的感觉到辅导员就是一个良心活。国家规定是200个学生配一名辅导员，工资刚进去应该比当地的基本工资高不了多少，等定岗定级之后慢慢熬，工资慢慢增加。希望对你有帮助。