不在乎，这些东西如果产品对你没用途，就意味啥都没用，就好比复仇者联盟你也就是看看而已。
违法吧
阶级斗争一直存在，阶级对立也是长久现实。打工人或者劳动者，出卖脑力和体力，弱势无法改变。
互联网国家不管，以后只会更黑，靠用户量榨干市场资金，滴滴，美团，无底线抽成。现实上演了曾经屠龙的勇士现在变成了恶龙
以后公司让员工上刀山、下火海、扛枪、开炮员工都得上，不干你就别想在一线城市混，自己滚回家种地，我不用你，其他公司也不会用你
以上，总结完毕。
大企业信息互通有无，以后想通过跳槽加工资，没门了，某有信息差了。还可以名正言顺开展996，不给加班工资，将是常态，因为去哪里的大厂都是一样的996，一样的加班，一样的工资。
我在一个阿里合作公司上班，入职的时候就开过新人培训会，包括风控问题，工作内容等等。之后强调了一句，在杭州的公司很大一部分都是和阿里有合作关系的，所以最好不好因为违反了公司某些规定或者利益，被公司开除，那你在杭州基本找不到什么好工作，其他公司不会要你的。。这听着确实不太舒服
大厂建立HR联盟，是行业发展的必然，既然996不给加班费这种事情都管不了，建立HR联盟这种事情当然做得出来，只是迟早的事情，港真，我都有点奇怪到现在他们才想起来建HR联盟，只能说大厂们的反射弧比较长。
HR联盟建立之后，会发生一些什么事情呢？
呵呵，在人力资源市场这个原始大森林里，大厂和大厂之间是无法建立『信任』的，每一个大厂都会在推测别的大厂怎么想，每个大厂都会推测别的大厂怎么推测自己怎么想，每个大厂都会推测别的大厂嗯么推测别的大厂推测自己怎么想.......这是一个博弈论问题，最后的均衡的结果，必然是每个大厂都觉得自己获得了好处，而且没有吃亏。
首先，HR联盟里的大厂是绝不会交换全部员工信息的，谁也不会这么傻X暴露自己的员工名录，那么做等于敞开了门让别人来挖人，谁也不会这么做，谁也不会这么傻。
然后，HR联盟里各厂之间新员工的背景调查可以部分开放，比如某个曾经工作于A厂的员工去B厂面试，B厂的HR会去找A厂做背景调查，根据联盟协议，A厂必须提供这个员工之前的绩效报告，反之依然。当然，如果这个员工还没有离开A厂，那么A厂HR可能从想要留住这个员工的角度，故意提供一些负面评价，但是B厂的HR也没那么笨，完全可考虑到人性这个黑暗面，他们可以更看重这个员工之前服务的C厂的评价。
这种背景调查的互助，还比较麻烦，更简单的联盟互助方式，就是直接共享黑名单，某员工离职的时候如果不是很愉快，雇主就把这个员工放到黑名单上，然后联盟中HR也就根本不接受这个员工的职位申请——这更多的是一种威慑作用，只要让员工知道雇主属于联盟，就知道如果得罪了雇主，就别想在这个联盟里混了。
联盟之间的互助，除了向简单方向发展，还可以向深层次发展，毕竟，HR们都是圈里人，熟了之后，可以建立联盟内新的潜规则（或者明规则），比如，联盟内各大厂都像节省成本，他们可以达成一致，对某个级别的员工设定最高薪水，这有点难操作，而且比较脆弱，如果某个大厂不顾江湖规矩擅自提价，就会获得短期招聘优势，如果联盟没有对应的惩罚机制，这些规则就不能维持，不过，我相信面对巨大的成本节省，大厂们肯定能够相处对应的规则。
总之，大厂HR联盟来了，对于劳动者来说，可不是什么好事，这本质上来说就是一种垄断。
垄断，经济学术语，一般分为卖方垄断和买方垄断。卖方垄断指唯一的卖者在一个或多个市场，通过一个或多个阶段，面对竞争性的的消费者；买者垄断则恰恰相反。理论推断垄断者在市场上，可以根据自己的利益需求，调节价格与产量，但至今为止没有确切案例提供支持。
人力资源市场其实就是劳动力的买卖，大厂HR联盟，其实就可以形成『买者垄断』，大厂出钱买劳动力，几个大厂形成联盟，可以控制劳动力价格。
『至今为止没有确切案例提供支持』，HR联盟就是一个案例啊！
全面围猎打工人，不听话的把你拉入行业黑名单，让你行业性死亡，这是无形的威胁与进一步的压榨。对于打工人来说是弊大于利。
无产阶级还没联合起来，资产阶级已经联合起来了?
这些大厂共享员工信息，无疑侵犯了员工的个人隐私权。如果放任自流，让这个HR联盟成立起来，我想全国各地这类的联盟会如雨后春笋般迅速发展起来。到时候，全国的HR联盟都会连成一片。
结果是什么呢？你根本不敢得罪你现在的企业或者企业的HR，因为他们决定了你能否找到下一份工作。如果企业已此为要挟，那么员工只能乖乖听命，否则就是失业一条路，或者怎么也无法进入那些HR联盟企业。
这种做法无疑打破了企业主和雇员之间关系的平衡，使一切都偏向企业主。到时候996这些真的成了福报，你也只能笑着承受，否则连另一份工作都可能没有。
另外这种HR联盟，也让人想到日本曾经出现过的一种跳槽陷阱。A公司想辞退一名员工，又不想付辞退工资，于是联络B公司，让其承诺高薪来挖该员工。该员工主动辞职后，B公司寻求理由拒收，或者不兑现高薪承诺。等B公司有类似需求时，再联络A公司。
相信，国家相关部门不会允许这类HR联盟的组建吧。这不，很快相关单位就都出来辟谣了。我们打工人也不要太担心了。就是觉得有这么想过的公司当让人觉得有点垃圾，阿里巴巴、海康威视、网易、钉钉，希望你们真没有这么想过，给打工人留点隐私吧！