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这个制度还是自己做的好，自己做的虽然不好但是也可以改进，如果懒的话就抄袭别的再改进，制度就像电脑，每天都有新的
你可以看看工厂管理的书籍，很简单的！以前我也是简单做过！
我不了解你那里的情况，所以无言以对，1楼的说的对百度一下你就知道
分体系来建立，荣誉体系，考核体系，信息反馈体系，后援支撑体系，等体系来建制度，这样就比较完善
我此前也在这里问过这个问题，后来在百度搜“劳杰士劳动合同书”，这个劳动合同书与配套规章制度就很好满足了我在此的需求。你也可以拿来用用试试看。
包括集会管理、车辆管理、接待管理、印章管理、办公用品管理、会议管理、文书管理、档案管理、安全保卫管理、食堂管理、员工宿舍管理、环境管理、福利管理。。。好多。。。
制定考核奖惩办法并严格执行。考核要有针对性，针对突出的问题，如上班迟到等予以重罚，奖惩要严格落实到位。
包括集会管理、车辆管理、接待管理、印章管理、办公用品管理、会议管理、文书管理、档案管理、安全保卫管理、考勤制度管理、食堂管理、员工宿舍管理、环境管理、福利管理等